Kohustus kassaaparaati vaas

Paljud usuvad naiivselt, et ülikooli lõpetamisest piisab kuni viimase ajani, kui tööandja meid unistuseks palkab. Pole palju viga! Paljud pakkumised häirivad meid sageli: "Me vajame kahe (kolme, nelja ... aasta pikkust kogemust samade asjade jaoks." Mida me siis teha saame? Loobuge ja tahaksite mängida ametit, mis meile ei sobi? Mitte tingimata.

Kindlasti on pluss kohalikul kontol potentsiaalse tööandja jaoks meie inimuuringute tõsiasi. Üks eelis on väga-väga vähe. Saame teise eesmärgi saavutada, taotledes mõnekuulist praktikat korporatsioonis, kus on meile ametialaselt huvipakkuvad ametikohad. Kuigi me ei saa selle tegevuse eest palju raha, juhtub sageli, et peame seda tegema heategevuseks, kuid mitmekuulise praktikakoha sissekanne teeb CV-s palju paremini kui lihtsalt "paljad õpingud".

Teine asi kõigile, kes on otsustanud oma töö olulise tee, on võimalus läbida mitmesugused kulud ja koolitus. Muidugi, ta vajab oma aega ja sageli ka rahalisi väljaminekuid. Võime aga viimasele lootma jääda, et hästi valitud kursused ja juhendamine annavad meile teise tööandja juures veel ühe plussi. Peaksime kontrollima kõiki neid koolitusvorme organisatsiooni osas hästi (kes, kus, kus nad koolitusi korraldavad Ja olulisi (milliseid reegleid kursusel arutatakse, kas neil on huvipakkuvaid üritusi õiges koguses, milliseid teabe edastamise vorme ettevõte kasutab või koolitusfirma. Muidugi ei piisa ühest koolitusvormist. Isegi pärast unistuste töö alustamist peame olema viimasega, et peaaegu kõik omanikud peavad oma külalistele pakkuma nn elukestvat õpet, s.o pidevat arendamist.

Kui lähete rühma nende õnnelike seast, kes on võitnud unistuste töö, on teil tõenäoliselt entusiasmi ja pühendumust. Teete meie seisukohti, teadvustades hästi, kui raske oli teil saada võimalust teha õiget tööd. See ei ole kindlasti tasuta ja virnastamine ei valmista teile probleeme, eriti kui teenite nende eest ise makse, selle asemel et teenite neist oma ettevõtte osana.